Als psycholoog/senior coach ben ik actief in de zorg en daarnaast de zakelijke dienstverlening, media en de overheid. Ik ben specialist op het gebied van burn-out(preventie), work-life balance en persoonlijk leiderschap, oftewel zelf regie nemen over je werk en je leven. Door mijn brede achtergrond beschik ik over een breed palet aan benaderingswijzen.

Naast mijn Master Psychologie heb ik onder meer opleidingen afgerond op het gebied van haptonomie (lichaamsgericht), NLP Master & Health, systemisch werken en oplossingsgericht coachen. Sinds 2020 ben ik als gecertificeerd e-coach verbonden aan een platform voor het opbouwen van veerkracht.

Ik ben geboren en opgegroeid in Amsterdam. Mijn studie geneeskunde deed ik aan de Vrije Universiteit. Tijdens mijn medische studie vroeg ik mij af of ik toch niet liever psycholoog wilde worden. Een aantal jaar lang lukte het om beide studies te combineren tot ik co-schappen in het ziekenhuis ging doen. Ik besloot toch dokter te worden. Na enkele jaren in de chirurgie koos ik voor huisartsengeneeskunde. Gedurende ruim dertig jaar was ik met veel plezier huisarts, samen met mijn echtgenoot Bert.
Mijn belangstelling voor de mens achter de ziekte en de reden dat iemand ziek wordt, is er altijd geweest. Ik volgde aanvullende opleidingen om me verder te bekwamen in het behandelen van de héle mens, o.a. traumabehandeling, EMDR, hypnotherapie, NLP en systemisch werk (familieopstellingen) en kon daardoor veel mensen zelf in de huisartsenpraktijk behandelen. Enkele jaren geleden startte ik bij AerreA als therapeut. Aerrea is een GGZ instelling, uitsluitend voor zorgprofessionals. Ik heb veel affiniteit met deze groep. Mijn jarenlange ervaring in de zorg en mijn opleidingen komen bij AerreA samen. Maar het liefst wil ik er voor zorgen dat mensen zicht krijgen op hun huidige situatie, zodat ze tijdig kunnen bijsturen en daardoor uitval voorkomen! Vandaar deze Pitstop!
Sinds 2019 verzorg ik, samen met Cees Stegenga, geaccrediteerde nascholingen over Burn-out preventie voor huisartsen en medisch specialisten. We geven deze nascholing gemiddeld 3 maal per jaar, in kleine groepen, zodat deelnemende artsen maximaal de gelegenheid hebben, op een interactieve manier meer te leren over hun eigen functioneren. Ik vind het daarnaast belangrijk dat deelnemers met concrete, haalbare plannen naar huis gaan. Op de terugkomdag bekijken we welke doelen er al zijn behaald en waar er nog wat extra’s moet worden gedaan. Ik ken zelf te goed het fenomeen dat je enthousiast van een nascholing thuiskomt en dat vervolgens de drukte van alledag er voor zorgt dat er van je voornemens onvoldoende terecht komt. Dat is niet de insteek van deze nascholing!